また同期がやめた
こんにちは、お久しぶりです!
F社の仕事、続いています。
まあ、いろいろありますがなんとか……。
不満がないわけではないので、転職(パート、バイトでもそう言うのかしら)のために、リサーチ・勉強も始めました。
同期で研修受けていた人たちは、現場に出て2ヶ月くらい経ったところで半分に減りました。
そして半年ほど経ったところで、お一人がおやめになりました。
その方は、けっこうシフトもはいっていました。
(私は今、家庭の都合で週2~3日でいれてもらってます)
たまにその方とブースが近くなることがあったのですが、対応に苦労されていることが多く、よくSVさんを呼んでいました。
SVさんを呼ぶことは悪いことではないですし、間違った案内をするより確かめたほうがいいのですが、終話の後、長く指導を受けていることも。
内心「もうちょっと楽なコルセンもあるから、そっちのほうがいいのでは」と思っていたら、やっぱり辞めてしまわれてました。
内容が難しいと、研修段階で辞めていった方もいたし、正直私も、未だに分からないことが多くストレスではあります。
社員さんも業務の難しさは理解されているようで、時折処理が簡単な方向にかわったりもしますが、元々の仕事で簡略化できない部分も。
人がすぐ辞めてしまうのは「こんなに大変な仕事を覚えても3年で雇い止めなら苦労する意味ない」と思ってしまう人が多いのでは……と個人的に思ってます。
私が今のところ続けているのは、
・通勤に便利
・社屋が広くきれい(以前の現場は休憩室やトイレも狭く、コロナのこともあり心配だった)
・土曜日に出勤すると時給があがる
・親会社は大企業なので、突然の撤退はない
・社員さん、オペレーターさんの民度が比較的高い(SVはどうかなという思う人もいる……)
というところです。
今後どのくらい続くか分かりませんが……また報告します。